Hei yrittäjä, tässä on sinulle työpäiväkalenteri 2027, jonka löydät alla olevan linkin kautta. Kalenterimme avulla voit helposti suunnitella ja arvioida kuukausittaisia palkkamenoja sekä arvioida kuukauden työmääriä. Lisäksi työpäiväkalenterista näet yhdellä silmäyksellä tämän vuoden kaikki arkipyhät, pyhät ja työpäivät, auttaen sinua suunnittelemaan tehokkaasti aikatauluasi.
Edellisen vuoden työpäivät ovat vertailulukuina. Työpäivien määrä per kuukausi vaihtelee toisinaan merkittävästi eri vuosina. Tällä voi olla merkittävä vaikutus yrityksen liikevaihtoon esimerkiksi tuntiperusteisesti laskuttavissa asiantuntijayrityksissä tai myymälöiden tai ravintoloiden aukiolopäivissä. Vaikutus näkyy myös tuntipalkoissa ja toisinaan myös muissa kuluissa.
Jos käytät itse kaavioita päivien tarkasteluun voit tästä kopioida päivien määrärimpsun suoraan omaan taulukkolaskentaohjelmaasi
| Tammi | Helmi | Maalis | Huhti | Touko | Kesä | Heinä | Elo | Syys | Loka | Marras | Joulu |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 20 | 22 | 22 | 22 | 22 | 21 | 22 | 21 |
Työajan ja työpäivien seuranta palkanmaksussa
Monelle työntekijälle työsopimuksen tärkein osuus on selkeä määritelmä palkasta; mistä palkka muodostuu, mikä on sen peruste ja milloin sitä maksetaan. On kummankin osapuolen etujen mukaista, että palkkaan liittyvät asiat ovat selkeitä heti alusta alkaen. Palkanmaksuperusteita on monia, mutta useimmin palkka perustuu joko aikaperusteeseen, kuten kuukausi- tai tuntipalkkaan, tai suoriteperusteeseen, kuten esimerkiksi provisiopalkkaan.
Arkipyhien vaikutus palkanmaksuun on yksi tärkeä osa-alue, joka vaatii huomiota. Lakiin perustuva palkanmaksuvelvollisuus arkipyhiltä koskee Suomessa vain itsenäisyyspäivää. Kuukausipalkkaisille itsenäisyyspäivä on palkallinen vapaapäivä. Päivä-, tunti- ja urakkapalkkaisilla työntekijöillä on oikeus palkkaan itsenäisyyspäivältä, jos he ovat työskennelleet kuusi työpäivää ennen sitä ja itsenäisyyspäivä on heidän työtuntijärjestelmänsä mukainen työpäivä. Työssä itsenäisyyspäivänä olevat työntekijät saavat 100 % sunnuntaityökorvauksen.
Muille arkipyhille, kuten joululle tai vappupäivälle, laki ei määrää palkkaa, mutta nämä korvataan työehtosopimusmääräysten mukaisesti. Kun alalla ei ole työehtosopimusta, palkanmaksuvelvollisuutta ei yleensä ole muilta arkipyhiltä kuin itsenäisyyspäivältä. Tämä pätee myös osa-aikatyöntekijöihin, joille arkipyhäkorvaus voidaan maksaa työehtojen tai sopimuksen mukaan. Näin ollen, arkipyhien vaikutus palkanmaksuun Suomessa vaihtelee riippuen työntekijän sopimustyypistä ja työehtosopimuksen olemassaolosta.
Vuosiloman tärkeät päivät 2027
- Lomaa kertyy 1.4.2026–31.3.2027. Jokaiselta täydeltä kuukaudelta kertyy 2 lomapäivää. Jos työsuhde on kestänyt yli vuoden, kertymä on 2,5 päivää kuukaudessa.
- Kesäloma pidetään 2.5.–30.9.2027. Kesälomaa on enintään 24 päivää. Muusta ajankohdasta voi sopia yhdessä työntekijän kanssa.
- Talviloma pidetään viimeistään 1.5.2028. Talviloma on se osa lomasta, joka ylittää 24 päivää.
Kerro lomasta ajoissa. Loman ajankohta pitää ilmoittaa kuukautta ennen. Jos se ei onnistu, ilmoitus tehdään viimeistään kaksi viikkoa ennen. Vinkki: pyhät, juhannusaatto, jouluaatto ja pääsiäislauantai eivät kuluta lomapäiviä. Katso kalenterista, mihin ne osuvat, niin saat lomasta enemmän irti. Muista tarkistaa myös oman alasi TES. Siinä voi olla omia sääntöjä esimerkiksi lomarahasta.
